视频面试是一种企业人才招聘工作中的面试招聘工具，越来越受到广泛应用。采用视频面试之后，企业就可以大大压缩组织面试所需的时间成本，并且还可以解决地域限制的问题，对求职者进行自动化筛选，提升企业人力资源管理系统中的数据品质。那么，在视频面试过程中一般会问到什么问题呢？求职者又应该怎么回答这些问题呢？今天小编就来为大家介绍一下。

企业为什么需要视频面试？

其实在2020年疫情期间，大部分公司都实行远程办公，企业当时的招聘工作也要做出改变，视频面试成为求职者与企业当时不得不接受的替代方案。除此之外，视频面试的好处也是显而易见的，可以节省企业大规模招聘时安排面试的时间，同时求职者也可以根据自己的时间安排参加视频面试，灵活的时间安排让求职者更愿意去参加多场面试，企业也可以接触更多的求职者。

视频面试常见的问题有哪些以及解答方法：

1、进行自我介绍

归根结底这是进行一次工作视频面试，因此重点是要看你可以给这个岗位和公司带来什么价值。在进行自我介绍时80%要介绍你的专业能力，剩下20%介绍自己的其他情况。而这80%的专业能力中要涉及到自己的技能、相关的工作经验、培训以及获得的一些成果。

2、你对所应聘的公司了解多少？

对一个公司的了解不是要你记住一堆数据或者是公司的某些细节。但是在面试之前，你真的还是有必要先认证看看公司的官网，或者是公司的社交媒体账号，了解一个大概情况，尤其是公司近期发生的事情，或者是在正在推广的事情。

3、你为什么对这个岗位感兴趣？

就算你是因为不满意之前的工作而选择跳槽，也不要在回答中说是因为以前的公司不好才选择的跳槽。在回答这个问题的时候，你可以简单说明一下这个岗位吸引你注意的地方，或者说说你是怎样看待这个岗位的工作的。

4、你为什么觉得自己适合这个岗位？

这个问题就是要说明自己和其他求职者相比有什么不同，以及你和别的竞争对手相比有哪些优势，是如何脱颖而出的。你可以谈谈自己的培训和工作经验对应聘这个职位有什么帮助，以及从以前的工作经验中学到的东西应用到这个岗位中。