9月27日，「2022智享会招聘与任用供应商价值大奖」上海颁奖典礼上，海纳AI凭借专业的产品和服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获「招聘技术创新HR臻选供应商」奖项，证明了海纳AI在招聘与任用领域的行业地位！
「智享会招聘与任用供应商价值大奖」评选由中国高端、专业的人力资源会员组织智享会（HREC）主办，是其倾力打造多年的「价值大奖」系列评选的分支之一。
凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，「价值大奖」系列已成为了中国人力资源领域广具影响力和公信力的品牌。
评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方用户数据最终决定。评选过程中，主办方邀请了经实名认证的411家甲方企业的人力资源部门工作者参与评选调研，从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业。
海纳AI最终获选，是对我们的产品实力以及服务质量的最好证明！
关于HREC
人力资源智享会（HREC）是高端、专业、广具影响力的，面向中国人力资源领域专业人士提供会员制服务的企业。迄今为止会员企业超过4200家，已经进入中国的世界500强和福布斯全球2000强企业中，超过90%的企业享受智享会的各项服务。
关于海纳
海纳聚焦大规模在线考试、AI面试、视频面试系统，抢人更快，已被顺丰/沃尔玛/中兴/吉利等数十家500强使用近500万人次。团队骨干均来自微软、字节、小米。
赢得2022年「招聘与任用供应商价值大奖」，海纳AI团队备受鼓舞。研读智享会评委会的评审报告、聆听客户声音，我们深感责任重大。海纳AI将继续凭借技术、产品、服务能力，脚踏实地为社会和客户持续创造更大价值。
再次感谢评委会和甲方客户对海纳的认可与肯定，感谢主办方智享会对我们的关注和认可！
眼下的10月-11月，正是企业秋招、应届生求职的旺季，也是笔面试、AI面试等招聘工具的使用高峰期。海纳尤其适合大规模校招、初阶岗位自动化面试、严肃考试等场景：
1.校园招聘：
一面用海纳AI面试做大规模自动初筛，二面用海纳的在线笔试/视频面试，自动生成人才的超级视频简历及量化评估报告
典型案例：招行、中兴等
2.销售/服务员/店员/工人等初阶岗位的大规模自动化面试：
使用海纳AI面试，自动邀约、自动面试、自动评估，把以前2-10天的面试上岗周期缩短到1天以内，先人一步抢到优质人才
典型案例：顺丰快递员（每年100万人次面试）、沃尔玛店员（每年20万人次面试）等
3.严肃考试：
央国企、政府公共事业单位的考试，多重防作弊，安全可靠
典型案例：上海铁路局等
4.工程师在线编码考试：
在线编码IDE、自动代码分析，帮助面试官甄别优秀工程师
典型案例：吉利、中兴等
