企业招聘中经常需要在面试的同时对候选人进行笔试考察。一些大型企业在校园招聘时也会先对候选人进行笔试，之后再进行面试。如今随着人工智能技术的发展，在线笔试系统应运而生，企业使用在线笔试系统可以满足各种考试场景，那么，如何挑选出好用的在线笔试系统？
如何挑选出好用的在线笔试系统？
1、支持多终端答题的笔试系统
在线笔试系统要做到没有地域、时间的限制，做到随时随地想答就答，可支持求职者在PC端、微信公众号进行线上答题。
2、强大的统计分析功能
选择可以AI自动阅卷，或者是HR手动阅卷判分，生成答题结果分析。支持批量通知笔试结果，自动出分，适用于大批量集中考试场景。
3、系统稳定
选择在线笔试系统对系统的稳定性一般都要较高的要求，尤其是对于会用来组织大型招聘需要笔试人数多的情况下，对于同时在线人数的要求非常高，因此，系统必须要稳定，不能耽误前期招聘。
4、性价比高
虽然现在网上也有一些免费开源的在线笔试系统，但是这些系统提供的仅仅是简单的功能，而且因为是免费的，维护也不及时。而付费的在线笔试系统是有专业服务商支持的，而且支持支持大规模高并发、弹性扩容。相对来说，付费的性价比要更高。
