AI面试

相当于拥有一位AI面试官，可定制评估模型和评分规则，考察点包括：五官是否端正、四肢是否健全、体力测试、色盲色弱、表达能力、求职意愿、普通话是否标准/语速、英语口语是否标准/语速、工作稳定性、工作经历、服务意识、工作态度、语言理解能力等。目前已有顺丰、肯德基等多家大型集团大规模选购。

视频面试

目前已经为3500多家公司、提供了超过100万场视频面试，经过了数十家1万人以上大型集团的复杂招聘需求的考验，如58同城、作业帮、新东方、国家电网、沙钢集团等都采用海纳完成校招等大规模的集中招聘需求。

在线考试

帮助大型公司招聘时进行在线笔试，目前已有50多家公司使用。

招聘管理系统

对整个公司的招聘流程进行管理，目前已有50多家公司使用。