AI面试是什么？
AI面试又被称为人工智能面试，用机器人进行人工智能解析、并对候选人进行能力分析。此类面试形式一般叫Digital Interview或是Pre-recorded Video Interview。应聘者需要按照屏幕显示的面试问题，在指定时间内录制答案。
AI面试可以与招聘系统对接，覆盖人才获取、简历筛选、测评、面试、评价、录用、入职管理全流程，将招聘全流程强关联和交互，实现招聘流程自动化向智能化转变，更好地实现降本增效、人才精准匹配与评估。
也可以通过录制视频进行交互，对视频中的语音和视觉信息进行抽取，通过不同维度信息为判断候选人提供支持：通过对候选人行为和人脸检测，可确保候选人面试真实性，通过分析候选人的语音与人脸信息，可以判别普通话、表达能力和形象等额外信息。
这种面试形式，智能面试和视频面试结合，实现全流程AI化，通过领先的AI技术实现拟人化面试、千人千面。具有一对多面试，不受时间、空间限制，节约成本等优点。这也是具有智能化的面试，可以利用AI技术实现面试流程自动化，面试评估自动化。
同时候选人可以在手机或电脑端完成面试，而不需要花费上班时间或前往异地参加面试。每一位完成AI视频面试的候选人都将生成一份多模态全息面试报告，包含了简历、面试视频、及其他维度考核的内容和成绩。
你要做的，就是坐在摄像头前，回答预设的问题，全程大概会在15-45分钟左右。
AI面试是怎么面试的
面试前HR会发通知和注意事项，我们需要提前熟悉AI面试的软件，有的公司使用的是小程序，有的需要下载APP等，通常在应用商店都能下载。
然后，等到约定的面试时间，开始面试，通常开始前需要填写姓名等一些信息，然后调试设备，之后进入答题页面。根据题目提示，进行回答，回答前有小段的准备时间，按照顺序持续作答，注意答题时间，然后提交就可以了。AI面试时间一般为15~45分钟，具体看公司的情况通常情况，公司会事先把链接通过手机短信或邮件发给你。
1、面试过程中，严格按照要求作答。
因为是AI非人工，对于一些特殊情况等不能够及时解决，跟进流程来，在规定的时间内提交。
2、注意语速语调，尽量说普通话。
通常AI面试，都会语音识别，普通话不标准，如果语速过快或者有方言，识别率会比较低，影响得分。
3、回答前分析考察点，有针对性回答。
大部分的题目都是考察某个方面的特质。所以在回答前，要分析这个题目考察的是哪个方面，任心与使命感，抗压能力，分析与解决问题、领导能力、沟通能力、团队精神、创新能力等。
识别之后，需要有针对的性的作答。因为有的AI面试，是AI自动打分的，如果回答结构清晰，符合逻辑，就会得到更高的评估。
举例来说，比如校园招聘，参加面试的人也很多，这个时候通过AI面试来进行初次筛选就比较方便。通常会问一下基本信息，一些通用的结构化面试问题，题目数量大概是3-30个之间，不同公司差别挺大的，针对上面的类型，可以有针对性的准备。
AI面试注意事项：
1、着装方面，在面试的时候，着装整齐即可
2、回答问题的时候，要掌握时间，在AI系统规定的时间内叙述完毕
3、接到面试通知后，可以在家中排练一下面试的场景自己录视频观看。因为不知道会抽到什么问题，所以要提前做好准备，避免面试的时候无法作答
