当你准备参加面试时，通常会想到是与企业HR进行会面，但是如今，你将面对的可能会是机器，是通过AI进行面试。AI面试在招聘领域还是一种新鲜事物，但是也是趋势所在，AI面试节省了时间和成本，因此更多的企业会选择这种面试方式。那么，AI面试到底是什么？AI面试一般都问些什么呢？下面我们就来介绍。
AI面试是什么？
AI是计算机科学的一个分支，处理计算机中智能行为的模拟，通常，我们将模仿智能人类行为的系统称为AI。AI面试就是模拟人类的面试行为，是一种新的面试筛选技术。
企业对人工智能进行编程，预设面试要提问的问题，在面试过程中捕获候选人提供的答案。在此过程中，人工智能利用机器学习以及大数据分析等技术，来分析包括候选人的肢体语言、节奏和临场发挥等表现。在AI面试中，面试过程与候选人与人工面试官会面的过程完全不同。人工智能问一个问题，你会提供一个回答。
AI面试一般都问些什么？
AI面试的目的，目前通常是用于候选人的初次筛选，筛掉一部分候选人，减少HR的面试量，所以通常来说，会问一些比较基础，通用的问题，有一定的门槛和要求，大部分人都能回答的题目。而具体的面试题目和企业所处的行业以及阶段有关。
举例来说，比如快速行业招聘快递员，需要的人数很多，参加面试的人也很多，这个时候通过AI面试来进行初次筛选就比较方便。通常会问一下基本信息，观察外表，形象，是否染发、残疾、斜视等；然后考察求职意愿、沟通表达能力、服务意识、自身性格、具体业务场景遇到的问题如何处理等，通常每个类型，有一个题目，通常是6-15个题目，通过录制视频或者实时视频的方式回答。
