现在,越来越多的企业开始使用AI面试来作为人才招聘的重要环节之一。各大银行、汽车公司、IT互联网大厂都在利用AI面试来降低招聘成本。那么,为什么企业会喜欢AI面试软件?AI面试的优势有哪些呢?下面我们就来分析一下其中的原因吧。
企业使用AI面试的优势:
1、能够对面试人员进行有效的筛选
我们都知道,企业在进行招聘工作的时候,需要面对大量的职位申请。这其中有很多简历是重复的、不合格的,招聘人员进行手工筛选工作量非常大。通过AI面试软件,能够帮助企业自动筛选简历,通过人工智能将岗位需求做成模型,自动与面试者的简历进行匹配,能够快速的筛除掉不符合要求的简历,从而对符合标准的面试者发出面试邀约。
2、能够有效的节省面试的环节
传统的线下面试工作,不仅需要专门的面试场所,还需要有很多环节。对于企业来说,首先这种面试是没有效率的,因为面试官可能一天只能面试几个候选人,另一方面这种面试方式也会增加企业的人力运营成本。但是,通过使用AI面试软件,能够实现在线AI自主面试,同一时间可以面试海量候选人,大大节省了面试环节花费的时间。而且还能够利用人工智能对候选人进行客观评分,体现了AI面试的公平公正性。
3、能够降低企业的差旅费
对于很多大型企业来说,每年都要开展校招工作,而校招工作需要到各个学校去进行宣讲以及招聘面试。传统的校招工作,面试官可能会在全国很多地方进行面试,这一过程会产生很多的差旅成本。但通过使用AI面试软件能够将校招的面试工作转移到线上,这样就减少了面试的时间成本和差旅成本,给企业节省了大量不必要的花费。
总结:
由此可见,通过使用AI面试软件能够降低企业的招聘成本,提升招聘质量,因此现在很多的企业都喜欢使用AI面试软件,而相信在未来这种面试方法也会逐渐的被普及和使用。