现在，越来越多的企业开始使用AI面试来作为人才招聘的重要环节之一。各大银行、汽车公司、IT互联网大厂都在利用AI面试来降低招聘成本。那么，为什么企业会喜欢AI面试软件？AI面试的优势有哪些呢？下面我们就来分析一下其中的原因吧。
企业使用AI面试的优势：
1、能够对面试人员进行有效的筛选
我们都知道，企业在进行招聘工作的时候，需要面对大量的职位申请。这其中有很多简历是重复的、不合格的，招聘人员进行手工筛选工作量非常大。通过AI面试软件，能够帮助企业自动筛选简历，通过人工智能将岗位需求做成模型，自动与面试者的简历进行匹配，能够快速的筛除掉不符合要求的简历，从而对符合标准的面试者发出面试邀约。
2、能够有效的节省面试的环节
传统的线下面试工作，不仅需要专门的面试场所，还需要有很多环节。对于企业来说，首先这种面试是没有效率的，因为面试官可能一天只能面试几个候选人，另一方面这种面试方式也会增加企业的人力运营成本。但是，通过使用AI面试软件，能够实现在线AI自主面试，同一时间可以面试海量候选人，大大节省了面试环节花费的时间。而且还能够利用人工智能对候选人进行客观评分，体现了AI面试的公平公正性。
3、能够降低企业的差旅费
对于很多大型企业来说，每年都要开展校招工作，而校招工作需要到各个学校去进行宣讲以及招聘面试。传统的校招工作，面试官可能会在全国很多地方进行面试，这一过程会产生很多的差旅成本。但通过使用AI面试软件能够将校招的面试工作转移到线上，这样就减少了面试的时间成本和差旅成本，给企业节省了大量不必要的花费。
总结：
由此可见，通过使用AI面试软件能够降低企业的招聘成本，提升招聘质量，因此现在很多的企业都喜欢使用AI面试软件，而相信在未来这种面试方法也会逐渐的被普及和使用。
