不久前，科技媒体“量子位”发布了《2025年中国AIGC应用全景图谱报告》。海纳AI凭借在人力资源服务领域的卓越表现和技术创新，成功入选《中国AIGC应用全景图谱》，并作为To B类"AI+人力"领域首位推荐应用品牌。
01、权威认证，入选权威AIGC“全景图”
作为国内头部的AI及前沿科技媒体，量子位自2024年起就搭建了自研的AI产品库及数据观测渠道，对国内上千款AI产品进行长期跟踪和系统性研究，专业性广受业界认可。
海纳AI能够从众多企业中脱颖而出，核心源于其在“AI+人力”领域的扎实实践——自2019年入局AI面试领域起，致力于用AI打造各行各业的岗位人才模型，帮助企业统一用人标准、提升招聘效率，实现7×24小时总部直聘、自动邀约、自动面试、自动评估，尤其适合大规模蓝灰领招聘、校园招聘以及白领初阶岗位招聘，目前海纳AI已经成为全国面试人次最多的AI面试服务商，已为顺丰、沃尔玛、瑞幸咖啡、美的等100多家500强集团面试超1200万人次。
02技术硬核，构建“AI+招聘”核心壁垒
AI时代，企业对智能招聘提出了更高的要求，海纳AI再进一步，重磅推出AI面试官2.0智能招聘系统——以“AI+招聘”构建核心技术壁垒，让大模型深度渗透招聘面试全环节，助力不同规模企业低门槛接入智能化招聘，轻松享受到高效、精准的招聘服务。这套系统的核心优势，集中体现在五大维度：
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总部直聘，统一标准：AI准确度超90%，绩效好、留存长，总部统一控制用人质量
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全程自动，抢人更快：7x24小时自动邀约/自动面试/自动评估，可同时面试数十万人、到岗快
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体验好，到面多1倍：不需约面/到场/排队，到面率90%，人才体验好，提升雇主品牌形象
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HR效率提升80%：重复面试&评判交给AI自动完成，HR有更多时间做高价值工作
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视频化量化人才库：积累视频化、结构量化人才库，便于人才盘点、人才库激活
结语
海纳AI入选《2025年中国AIGC应用全景图谱报告》，不仅是权威机构对其在技术创新、场景拓展、行业影响力的高度认可，也表明了海纳AI在"AI+人力"领域的实践价值得到了业界的普遍肯定。
未来，海纳AI将继续发力人工智能与人力资源深度融合创新，推动智能技术深入招聘业务场景，助力更多企业把握AI时代机遇，实现人才招聘的数字化转型和高质量发展。我们致力于成为人力资源行业的"智能大脑"，通过开放协作和共创共赢，将AI招聘能力赋能给更多合作伙伴，共同构建智能招聘服务生态系统。
