随着现在社会的不断发展，AI视频面试已经出现在了我们的视野当中，并且也有很多面试者都曾经经历过AI面试的方法。就目前的AI视频面试来说，虽然对企业有很大的帮助，但是也需要不断的进行探索和发现，力求更加的完善，那么，企业选择AI面试到底有哪些好处呢？小编就来为大家简单介绍一下。

一、什么是AI面试？

其实AI面试的主要方法就是通过视频面试的方式，由系统自动对候选人的表情能力，声音行为等多种方面进行打分，通过打分的数据也能够提供给hr更多的判断依据，帮助企业获得更多的人才。在经过AI自动判别之后，就能够大大节省hr的时间和精力，hr只需要根据AI的评估结果来进行选择就行了。

三、AI面试的好处有哪些？

1、降低人力资源成本

对于企业来说，通过AI面试就能够有效的降低人力资源的成本，如果是需要进行大量人才招聘的话，那么就要配备更多的人力资源人士来进行员工的招聘工作。但是使用AI招聘之后，就能够减轻hr的工作内容，并且能够使hr从繁琐的工作中解脱出来，使其能够有精力应付更多的工作，做更有价值的事情。

2、打破时间空间限制

通过AI面试就能够有效的解决了时间空间限制的问题，对于合适的候选人来说，可以随时随地的进行AI面试，不需要再到公司进行面试。不管是对公司的hr来说，还是对候选人来说都是非常方便的。

3、解决人事偏见问题

企业在进行人事招聘的时候，通常都会有几个面试官，当由几个面试官进行面试的时候，面试官的意见也会有所不同，这时候就可以通过使用AI面试的方式来解决人事偏见问题的出现，使得企业候选人的面试结果更加公平。

总结：

通过以上的介绍，相信大家对于AI面试的好处已经有所了解了，如果企业也想要进行AI面试的话，那么就需要选择一家好的AI面试平台，然后根据企业的实际需求来选择不同的AI面试功能，这样一来才能够切实解决企业招聘人才的问题。