为了跟上不断变化的世界，各个企业都正在利用人工智能AI技术。不可否认的是，人工智能不仅为企业也为用户提供了更大的个性化，正在重新定义行业，并正在颠覆人们过去的工作方式。但是，如果告诉您，您的下一次面试将是面对的基于人工智能的AI机器人呢？现在，人工智能也进入了招聘领域，企业通过AI面试招聘人才。

Hirevue是AI面试领域的先驱之一，Hirevue运用了一种围绕机器学习的复杂算法，结合了语音识别以及面部识别，可以通过肢体语言、做题速度、声音大小等不同的维度，来对候选者进行评分。那么，除了Hirevue，还有哪个AI面试软件呢？下面我们就来介绍。

AI面试的优势：

AI面试糅合了传统面试的对话形式，还能从人机对话里分析候选人的性格特质，从而“预测未来”，综合判断候选人是不是符合公司文化，能不能胜任未来工作挑战。企业的HR只需要根据AI视频面试得分以及查看AI对于候选人的面试情况分析报告来进一步筛选候选人就可以了。

企业HR通过查看候选人分数以及面试情况分析报告，直接选择出适合岗位的候选人进入招聘流程下一轮，最大程度地避免面试中的“面试官偏爱/偏见”、“走后门”现象，这样得到的结果也更加公平公正。

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还有哪个AI面试软件？

海纳AI面试专为大型集团提供AI面试解决方案，抢人快、成本低、到面高、省时省力，是一款海量候选人自动面试神器。

相当于拥有一位AI面试官，可定制评估模型和评分规则，考察点包括：五官是否端正、四肢是否健全、体力测试、色盲色弱、表达能力、求职意愿、普通话是否标准/语速、英语口语是否标准/语速、工作稳定性、工作经历、服务意识、工作态度、语言理解能力等。海纳已陆续为顺丰、肯德基等大型集团提供规模化AI视频面试服务。