校园招聘
一站式解决校园招聘难题
零售行业解决方案
零售行业用工需求大、员工流动性大，以门店为经营单元的情况下
基层员工的招聘及面试主要由门店完成
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行业挑战
门店分散集中把控难
门店分散在全国，难以集中管理
信息同步、数据统计困难重重
招聘流程不够标准化
店长和人选面试时间难协调，人选无法面试
而入职别家，影响业务经营
员工流动性大留存难
基层岗位需求量大、流动性大
海量面试数据难易沉淀为数字资产
海纳解决方案
招聘流程统一 强化雇主品牌
各门店招聘流程统一管理，面试入口采用企业官方视频宣讲的形式，，凸显品牌形象
提升应聘体验
强化雇主品牌
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自动精准评估 店长省心省力
AI面试官自动问答，AI自动出具评估报告，店长将更多时间和精力放在门店经营上
大规模批量面试
缩短招聘流程
免费试用
数据沉淀 积累视频化人才库
招聘流程和面试评估数据持续积累，打造视频化人才库，方便查阅、复核、激活
视频人才库
扩大人才池
免费试用
合作案例
沃尔玛中国全集团已推广全部大卖场门店和全部山姆会员店使用海纳AI面试，年面试量达数十万人次，1000+HR经理招聘效率得到70%提升。
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