随着人们对AI技术的不断研究，如今人工智能越来越聪明，不得不让人们担心自己的工作是否会被人工智能取代。实际上，现在绝大多数工作都暂时无法完全被人工智能取代，但是现在更多的企业会选择AI面试，AI可以决定你是否能够获得这份工作。那么，企业为什么需要AI面试？下面我们就一起来看看吧。

企业为什么需要AI面试？

招聘时间是大多数企业面临的挑战之一，企业的平均招聘周期为三个月。冗长的招聘周期会导致企业流失掉想要招聘的人才，耗费更多的成本，增加人力资源部门的负担。

目前，我们处于一个求职者驱动的市场，市场上并不缺工作，一些求职者会同时收到多家企业的面试邀请。如果求职者需要等待2周才能完成3轮面试，那么他们很有可能被企业的竞争对手聘用。因此，缩短企业的面试周期十分重要。

对于企业而言，AI面试可以明显提高招聘的效率，在更短的时间内审查更多的候选人，筛选出合适的人才进行进一步的评估。AI面试将面试周期缩短10倍，企业可以更快地吸引顶尖人才，填补企业的职位空缺。

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AI如何面试候选人？

在AI面试过程中，人工智能系统会监测候选人的生物特征信号，例如他们的音调、面部表情、眼球动作，并检测他们解决问题的能力。AI通过分析这些数据，会评估候选人的技能和个性，得出的面试结果，供企业HR进行参考。

总结：

如今，AI面试已经被国内许多大型企业所采用，例如金融行业、互联网行业等等，这些行业对于招聘面试的需求量大，适合使用AI面试。对于求职者来说，面对AI面试也不要惊慌，理解AI面试的过程，做好充足的面试准备，就可以从容的面对AI面试。