视频面试软件可帮助招聘人员通过视频通话和消息与潜在候选人建立联系。视频面试一般有以下几种方式：
1、候选人和招聘人员使用视频面试软件进行双向实时对话。
2、候选人使用视频面试软件提交预先录制的视频，回答招聘人员已经提出的问题。
与日常使用的视频通话工具不同，视频面试软件配备了招聘特定的功能，例如候选人评估模板、预先录制的问题和电子邮件通知等等。
企业使用视频面试软件的好处：
1、标准化的候选人筛选流程
视频面试软件通过提供预定义的筛选问题和评估模板以及结构化面试来帮助企业标准化面试流程。视频面试软件还确保所有候选人都有相同的时间来提交预先录制的视频答案。
2、成本效益
视频面试软件对于企业和候选人来说都是一种具有成本效益的工具。招聘人员不必安排面试会议室，他们还可以面试外地候选人，而不必担心差旅费的问题。同样，候选人可以灵活地从任何地方参加面试，而不必前往面试地点。
3、提高面试效率
视频面试软件可帮助招聘人员在候选人方便的时间安排面试，而不仅限于正常的工作时间。这有助于减少招聘时间并提高候选人体验。面试也可以被记录下来并提供给企业HR部分以及用人部门参考，获得对候选人的反馈，而无需另行安排面试。
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视频面试软件趋势：
1、对强大的数据和通信安全功能的需求不断增加
企业对保护商业数据和候选人信息的安全有了更多的认识和需求。加密的通信通道、受限的数据访问和安全的数据存储是企业日益追求的安全功能。
2、具有人工智能 (AI) 和大数据功能的视频面试软件
视频面试软件供应商正在为利用AI技术来帮助招聘人员分析候选人的面部表情、肢体动作，并生成情绪和性格特征等数据。基于AI人工智能的视频面试软件可以帮助评估候选人的肢体语言、手势、眼神交流、性格特征等。
