如今视频面试是招聘过程中使用非常广泛的一种面试方式，对于企业和求职者来说，这是一种快速进行第一轮面试，节省交通成本的方法。现在许多企业会结合视频面试和面对面面试的方法来进行人才招聘。那么，视频面试有哪些类型呢？视频面试有什么技巧吗？下面我们就来介绍。
视频面试有哪些类型？
1、预录制视频面试
求职者按要求在规定的时间内登录视频面试平台软件完成视频面试的录制。一般来说，这种形式的视频面试会加入AI技术，也就是AI视频面试来对求职者的表现进行打分，全程都没有企业招聘人员的参与。在面试过程中，求职者根据屏幕上提出的问题来进行作答，AI会捕捉求职者的语言、语调、面部表情、肢体动作等细节，通过岗位模型来对求职者进行综合评估。
2、实时视频面试
实时视频面试的其实与常规面对面面试基本上是一样的，最大的区别只不过是双方都是通过远程视频来交流而已。实时视频面试需要企业HR与求职者约定面试时间，同时登录视频面试平台，开启实时视频进行面试，对求职者的评估也是由面试官来完成。
视频面试有什么技巧？
1、着装问题要注意
很多求职者觉得视频面试不会见到真人，就打扮的太随意，这样其实是不对的，不要认为在家里面试就穿的随心所欲。其实得体合适的着装是有助于在视频面试中加分的，不管是AI还是企业HR在视频中都能看到你的穿着，女生可以化个淡妆，男生可穿的整洁大方一些。
2、仪态问题要注意
视频面试过程中，不要来回的摇动身体和头部，要坐姿端正，面带微笑，说话要正常，不要给面试官一种怯场的印象，眼神要集中在屏幕中间或者靠近摄像头的位置，这样是对面试官的一种尊重。
3、语速要正常
视频面试回答问题语速要放慢，要做到吐字清晰。不要回答问题声音太小，更不要对着视频大喊大叫，如果视频面试过程中会因双方信号问题出现卡顿或者听不清楚的状况，不要着急，要冷静对待。
4、要准备好纸和笔
虽然是视频面试，但是需要分析记录的问题都要做好记录，这样可以方便第二轮面试，或者是分析一家公司是否适合自己的工作需要。回答问题也要做到有条不紊，一句话一句话的讲，切不可着急。
