随着时代的发展，信息化的运用，旨在帮助提高企业管理与工作效率的办公软件层出不穷，为了提高企业选拔人才效率，特别是在疫情期间不允许聚集活动的大趋势下，线上视频面试便成为重要工具，各类面试软件纷纷发行，除了直接运用微信、腾讯视频对话功能开展的简单线上面试，各类招聘网创建的APP进行面试，当下AI视频面试才是专业化能提高企业招聘效率的系统。
相比普通连接视频，考官在线考核，依旧无法解决初试人员较多，人工不足的问题，而AI视频面试不需要考官，参考人员能随时随地甚至同时参加考核，根据考核标准智能化评价，大大在人工与时间上节省成本。
但是由于技术的限制，视频系统便于实现，但真实的AI技术却难以实现，目前大多企业使用概念噱头，却难以实现真正的AI功能，是否能人工筛选数据评价数据，还是只是收集数据线下人工分析决定着其是真正智能还是伪概念。当前真正具有AI视频面试功能，并且在行业中比较常用的是海纳视频面试。
海纳视频面试，海纳隶属于北京群星闪耀科技有限公司，致力于以AI技术赋能人力资源行业，帮助千千万万人才和企业做好人岗匹配、提升组织效率。创始人梁公军先生是原新浪技术总监、微软技术顾问、鲜果网（盛大/KPCB投资）创始人。团队所有成员均为微软、头条、阿里巴巴、小米等名校名企背景，AI技术顾问是微软亚洲互联网工程院副院长曾南山博士，HR业务顾问是海德思哲及光辉国际合伙人Steve Jiang。拥有雄厚资本支持，可保证团队投入大量资金和人力到产品研发上，持续提升AI及产品能力，为大型集团提供可靠、持久的杰出服务。正是技术研发能力的背景深厚，保障企业在AI技术攻关上更为领先，能提供更加智能准确的面试结果。
作为企业视频面试服务的专业平台，主要是帮助解决企业招聘过程中遇到的约面难、到面难、面试过程无法归档回溯等问题，大大提升企业招聘效率，特别是面试效率。系统支持 Web端、微信小程序和 App，满足各种视频面试场景，方便的生成视频面试接入链接，不需要面试官添加候选人微信，自动通过短信和邮件通知候选人面试相关信息，记录完整面试过程，可以随时回放有争议的候选人的面试过程，不会因为突然的电话呼入，强制中断视频面试。
具有24小时专人服务，为大客户定制开发；支持pc、app、小程序，随时随地面试；自动记录，自动通知，轻松搞定大量面试；支持1对1面试、多人群面，满足各种视频面试场景的功能。自动通过短信和邮件通知候选人面试信息；方便的生成视频面试接入链接，无需面试官添加候选人微信；记录完整面试过程，可以回放查看有争议候选人的面试过程的特点。
同时，全渠道科研攻关，能为大型集团提供“视频+AI”招聘工具整体方案，含有视频面试、在线笔试、AI初筛等产品，对各行各业提供相应的需求：各类实用性基础功能满足校园招聘的需求；对于中小企业，批量创建、排队面试、无领导小组面试、在线笔试等都支持，如果企业内部有招聘管理系统，也支持API接入内部系统，非常方便；对于大型企业，海纳支持账号权限管理、定制开发、API接入等，和招聘管理系统的厂商也有对接，此外还有AI初筛、在线笔试等功能。综上来看是目前更加实用高效且真实的AI视频面试。
