近日，深圳市人工智能产业协会副秘书长毛庚龙一行赴京参观考察海纳AI总部，并与海纳AI创始人兼CEO梁公军及核心团队进行深入交流。双方围绕AI技术在人力资源领域的产业应用、行业标准共建及生态资源协同等议题展开探讨并达成多项合作意向，标志着粤港澳大湾区与京津冀地区在AI人才服务领域的产业协同迈入新阶段。

深圳市人工智能产业协会组织的本次考察交流活动，旨在深入了解会员企业在AI应用领域的创新实践，挖掘具备高成长性的标杆企业，为协会会员及湾区人工智能产业生态引入优质合作伙伴。考察期间，毛庚龙副秘书长一行实地听取了海纳AI的产品汇报，详细了解其在AI面试、人才测评及招聘数字化领域的技术布局与商业化成果。

海纳AI创始人兼CEO梁公军向考察团全面介绍了公司目前的产品矩阵与服务情况。作为国内率先实现全流程自动化面试的AI服务商，海纳AI依托自主研发的行业大模型“Hina AI 2.0”，已构建起覆盖1000多个评估维度的人才测评体系，通过多模态技术对候选人的语言表达、逻辑思维、微表情及肢体语言进行精准捕捉与数据量化分析，形成科学立体的评估报告。梁公军表示，海纳AI始终致力于"AI重塑招聘流程与标准"。其海纳AI面试官可7×24小时不间断运行，支持数十万人同时面试，将传统招聘周期从数天甚至数周压缩至分钟级别，目前已为顺丰、沃尔玛、美的、百果园等100多家头部集团企业提供智能化招聘服务，累计面试人次突破1500万。在提升招聘效率的同时，帮助企业实现用工风险管控与用人质量的标准化统一。

深圳市人工智能产业协会副秘书长毛庚龙在交流中详细介绍了协会的组织架构、会员权益体系以及对入会企业的全方位支持与赋能机制。他指出，协会作为连接政府、企业与市场的桥梁，拥有1300余家会员单位及丰富的产业链上下游资源，能够为会员企业提供政策对接、标准制定、市场拓展、品牌背书及资本对接等多元化服务。近年来，协会积极推动AI技术在各行业的深度融合，特别是在人才评估与人力资源服务智能化方面，期待与海纳AI这样的细分领域标杆品牌建立深度链接，共同探索“AI+招聘”的产业应用新场景。经过充分沟通与务实洽谈，双方最终在市场活动联动、产业资源背书及投融资对接等方面达成多项合作意向。

本次考察交流成果丰硕，不仅为海纳AI拓展粤港澳大湾区市场奠定了坚实的合作基础，也为深圳市人工智能产业协会丰富了其AI应用生态的服务能力。双方一致表示，未来将持续深化战略协同，共同推动AI人才评估标准的产业化落地，促进人工智能与人力资源服务的深度融合，为千行百业的数字化转型提供强有力的人才引擎支撑，助力构建更加公平、高效、智能的人才测评新生态。