现在，很多企业在进行招聘时往往会选择视频面试作为初试，现场面试作为复试。尤其是大型企业，HR每天需要面试很多人，使用视频面试软件可以减轻HR的工作量，也能够将面试过程记录存档。下面我们就来介绍常用的视频面试软件。
常用的视频面试软件：
一、即时通讯类软件
大家平时工作生活中使用的微信、QQ等即时通信软件现在都是带有视频功能的，因此都是可以作为视频面试软件使用的。而且微信、QQ操作比较简便，是大家常用的软件，熟悉度也比较高。这类型的软件比较适合小企业使用，小企业招聘的人员数量比较少，1、2个HR就可以使用这些软件完成对所有候选人的面试。但是对于大中型企业来说，尤其是像秋招、春招这种需要招聘大量岗位、面试大量候选人的情况，即时通讯类软件就起不到作用了，这时就需要使用专业的视频面试软件。
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二、专业的视频面试软件
实际上，视频面试绝不只是两个人隔着电脑屏幕聊聊那么简单，即时通信软件存在着自己的弊端，并不能很好地满足HR的招聘需求。而专业的视频面试软件是为线上招聘研发的，不仅是提供了交流的平台，而且其他多种功能是值得企业去使用的。
1、多面视频面试工具
多面是一款基于AI技术与WEB的实时视频面试平台 ( Web-based Real-time Video Interview platform)。包含四大核心模块：AI意向沟通及智能邀约，节省人才寻访时间；AI单项面试与AI面试魔镜，科学定位候选人；多人实时视频面试，校招社招面试灵活组合；面试流程全方位管理，整体掌控面试数据。
2、海纳视频面试软件
海纳视频面试软件支持1V1多终端远程面试，不受设备限制，随时随地可以开始面试，面试期间不受其他软件干扰。支持记录面试完整过程，随时回放有争议候选人面试过程，录用决策更加客观高效。支持多终端在线面试安排、自动短信通知，不必添加微信，10秒完成面试前准备工作。
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