有过社会招聘面试经历的一些求职者可能会有这样的一种体会，面试除了有现场面试之外，现在还有视频面试。那么，作为一种新的面试方式，视频面试用什么软件更好、更稳定呢？小编推荐海纳人才视频面试。下面我们就来介绍使用海纳人才视频面试进行社会招聘的优势。

视频面试软件哪种比较好？

通常来看的话，现在一些公司主要还是使用微信、QQ等具有视频通话功能的即时通信软件来作为视频面试的工具，因为这些软件的操作比较简单，大多数人都可以熟练使用，不会存在太大的问题。但是这些软件也存在一些问题，例如在此之前，求职者和面试官交换联系方式会比较麻烦，有些人反感把自己的微信或者是QQ号告诉陌生人，所以建议使用专业的视频面试软件来进行面试。

使用海纳人才视频面试进行社会招聘的优势：

1、提高求职者的到面率

通常来说，求职者在找工作时会向多个企业的多个岗位投递简历，如果这些企业的面试邀约时间有冲突，求职者势必会舍弃一些。而企业如果采用的是海纳人才视频面试，就可以让求职者避免出现面试冲突的情况。求职者可以随时随地使用手机端参加视频面试，企业也提高了求职者的到面率。

2、能够让招聘的效率得到提升

视频面试不仅比传统的线下面试更方便，而且效率更高。企业HR组织面试所需的时间更少，而且可以面试远在其他城市、甚至是其他国家的求职者。这也意味着企业可以快人一步接触优秀的求职者。而且使用视频面试进行招聘，整个面试过程可以被录制下来分享给用人部门，可以让企业更快做出录用决策。

3、节约人力和物力成本

现场面试毫无疑问需要消耗很多时间、人力还有经费等。而海纳人才视频面试就能够很好地解决这些问题。企业不仅需要更少的人力来进行招聘，而且可以利用视频面试+在线笔试的形式，达到批量筛选候选人的目的，能节约面试的时间与人力成本。

总结：

社会招聘是企业人力资源部门长期的一项工作，小编建议想要进行视频面试来为招聘进行降本增效的企业，还是要选择专业的视频面试软件，比如海纳人才视频面试，海纳提供定制开发、ATS对接、数据导出等需求对接，还提供7x24小时远程及电话支持、现场支持等服务。