AI是人工智能，是随着网络技术发展出现的一种新技术，目前AI技术已经广泛的运用到我们的工作和生活当中。如今在人才招聘领域，AI可以帮助HR筛选简历、进行面试等工作。今天我们就来介绍一下AI面试，到底什么是AI面试，效果怎么样呢？
什么是AI面试？
AI面试其实是一种面智能面试系统，和传统的视频面试比较相似，但是在功能上却远远大于视频面试。这种AI面试可以有效的代替人类进行面试的初步筛选，包含对简历信息和个人基本情况做一个汇总和重要信息提取，主要是看面试者是否具备面试公司的各项硬性条件，并且进行一系列问题的提问。
AI面试效果怎么样？
AI面试目前被很多大型公司和企业所运用，应聘者只需要通过手机或者是电脑就可以进行面试，对场地和时间几乎没有强制的要求。AI面试可以最先对应聘者进行筛选和人才获取信息。尤其是在企业进行海量招聘时可以做到千人千面，非常的高效和方便。
使用AI面试的公司，可以根据自己公司情况把招聘工作岗位的需求和条件做成岗位模型，然后AI面试系统就会根据求职者的简历进行一个初步的筛选。筛选过后还会根据入围人员和淘汰人员的信息做成一个比较详细的数据分析和统计。方便企业更加了解面试人员的各种情况和个人资料，能够高效率的保证不错过每一个人才的机会。
面试者在进行面试的时候，也是通过先和AI面试进行简单的回答问题和个人信息填写。还可以通过AI面试系统，简单的对企业和公司进行了解。面试者也可以根据AI面试系统的介绍和交流分析出该公司的工作内容是否适合自己，从而进行一个初步的筛选。这样一来就可以高效率的节省了双方的时间，也更一步的提高了面试的成功率。
总结：
概括来说AI面试就是一种企业在面试中的辅助工具，可以通过人工智能对面试者进行更加全面地分析和筛选，并且对面试者的人数、信息等各方面的资料进行非常细致的统计和分析。企业可以从分析数据中获得一些商业信息来提升自己的面试效率，让自己更好的抓住人才。
