出于疫情防控的需求，现在很多企业在进行大型招聘时都会采用线上招聘的方式。线上投递简历、线上面试、线上笔试等环节已经成为企业招聘的新方向。对于求职者来说，不管是应届毕业的大学生，还是久经职场的“老人”，线上面试都是一种全新的面试方式，需要自己去熟悉通过屏幕交流，表达自己的思想。目前线上面试分为两种方式，一种是AI面试，一种是视频面试，下面我们就先来了解一下视频面试要注意什么问题。

视频面试要注意什么问题？

1、选择一个不错的环境

 面试为了尊重公司的面试官，避免出现杂音或者是不相干人等的出现，就要提前选择一个安静，不会被打扰的环境。面试者可以选择一个安静的屋子，或者是空旷无人的环境。同时面试官也要提前预定会议室，视频背景要整洁大方，最好能体现公司的企业文化。

2、调试设备

视频面试最重要的就是沟通顺畅，在面试前求职者应该提前登录视频面试平台，通过平台上的测试设备来调试麦克风声音的大小和视频镜头的位置。要保证麦克风可以正常收录声音，镜头画面要集中在面部或者整个上半身。

3、注意表达和语速

视频面试和真人面试的区别就是，视频面试可能会有时间上的延迟，所以求职者在陈述或者表达自己的观点时声音要洪亮，同时要保证语速比平时稍慢，这样可以有利于顺利交流沟通。

 4、不要过分着急提问

视频面试难免会有中间卡顿的情况，这是正常现象，求职者不要过分着急。如果面试官的提问没有听清，是可以要求重复提问的。求职者不需要过分紧张，保持自己的心态很重要。

 总结：

视频面试的出现大大的方便了企业和求职者的面试，也为双方都节省了面试成本。虽然视频面试不如线下面试更具有真实感，但是视频面试是时代的需求，也是面试的趋势，对于求职者来说，要尽快去适应。