AI视频面试的成功技巧有哪些需要掌握

相信在新冠疫情爆发的这段时间，有一些找工作的人或许有接受过AI视频面试的情况.对于企业HR而言，AI视频面试是能够让第一轮面试的进展速度比较快的方法，可以节省企业与候选人的时间成本和交通成本，比线下面试能够更快地完成面试工作。

为什么很多企业开始采用AI视频面试？

传统的线下面对面的面试在2020年之前还是企业采用的主流面试方式，也就是面试官和候选人坐在一起，隔着桌子进行面对面沟通交流，开始你问我答的对话。但是到了2020年新冠疫情爆发以后，AI视频面试开始逐渐成为企业开展招聘面试的主流方式。

视频面试软件有哪些，企业推荐

从疫情的到来，到各大企业启用网络视频面试的方式，视频面试软件的需求不断的增大，既节省了时间，又有利于疫情的防范管控，企业推荐使用的视频面试软件有哪些？

如何进行批量招聘？

经历过批量招聘的HR都清楚，一线岗位会有非常大的招聘量，而且岗位流动性也很大。例如，国内的零售企业每年都会有近乎一半的基层员工流失率，部分快递企业的流失率会比这个更高。当然，可以给HR一点安慰的是，部分工作岗位具有周期性，员工今年工作了一段时间离职后，明年还会再回来，这对于企业来说，批量招聘还是一项连续性的工作。

好用的在线笔试系统应该具备的特点

在校园招聘或大批量招聘场景中，HR往往需要与校方或主办方协调场地进行初步面试或者是笔试工作。尤其是笔试，还需要根据不同的岗位安排统一考试、监考、阅卷等工作，是一件非常耗费时间和精力的工作。