岗位胜任力模型怎么构建？

岗位胜任力模型在企业招聘、人力资源规划等方面都有非常重要的作用。在招聘环节，通过建立岗位胜任力模型，可以从大量的简历中有针对性、准确的选择出符合岗位需求的简历。那么，岗位胜任力模型怎么构建呢？下面我们就来介绍。

企业如何利用AI开展校园招聘？

当前人才竞争激烈，一些处于成长期的企业，必然要大规模地进行外部招聘。校园招聘由于自身的特点，比如人才集中，较强的专业划分，人才素质相对较高等等，成为企业进行大规模招聘的首选方式。那么，企业如何利用AI开展校园招聘呢？下面小编就来介绍。

银行校园招聘在线笔试都考些什么？

全国各大银行都会在毕业季开展校园招聘，对于应届毕业生来说，许多同学也都想进入银行去工作，因此，有一部分同学会非常关注银行的校园招聘，也希望去提前做好准备，比如去了解银行校园招聘的条件，岗位，考察内容等等。

AI面试校招相对于传统面试校招有哪些优势？

伴随着疫情的影响，现在校招面试的形式也发生了改变。以往企业都是到高校所在地进行宣讲，在校园里进行面对面的交流面试，但是现在校园招聘往往会采用AI面试。那么，AI面试校招相对于传统面试校招有哪些优势呢？下面我们就来介绍。

现场面试和视频面试哪个优势更明显？

在这一两年的疫情期间，不少企业都开始通过视频面试等方式来进行招聘的工作，所以企业的人才引入计划并没有受到太大的影响。那么，传统的现场面试和视频面试到底哪个更好呢？下面小编就来介绍一下。