怎样更好的进行视频面试？

最近视频面试这种方式在企业的人才招聘工作当中越来越常见，这种面试的方式可以有各种不同的形式，有一对一的面试、一对多面试，甚至直接AI面试。

进行在线笔试过程中出现问题怎么办？

最近很多企业在视频面试之后会使用在线笔试系统对面试候选人进行技能考核。但是有的候选人没有参加过这种形式的笔试，难免会担心要是笔试过程中出现问题怎么办。那么，当候选人在笔试中真的面对这种情况的时候应该要如何解决呢？

和传统形式相比，在线笔试系统有哪些优势？

现在互联网技术慢慢渗透到工作和生活的各个方面，传统的面试笔试方式也开始发生改变，在线笔试系统就是一个非常关键的改变。这种建立在互联网基础上的笔试方式是传统笔试的扩展，再配合利用数据库技术，可以极大地简化招聘笔试的流程。

AI面试可以解决哪些招聘问题？

AI面试是经过AI人工智能训练的视频面试技术分析候选人的面部特征、情绪、表情和语调，选择出更符合企业需求的人才。

使用在线笔试系统进行面试考核有什么优势？

对企业而言，传统的面试笔试工作会耗费大量的人力物力，因此，目前，有不少企业开始在对候选人进行AI面试时采用在线笔试进行考核。尤其是一些技术类的行业说得再多不如动手做出结果，因此检验候选人是否有真才实学是录用与否的重要标准。