AI是怎么招聘人才的？

如今，AI技术与许多产业都发生了深度的结合，医疗、汽车、教育等等行业都已经将AI技术应用其中。在人才招聘领域，AI技术也得到了应用，现在许多企业都用上了AI招聘、AI面试。那么，AI是怎么招聘人才的？

视频面试示范全过程

传统的线下面试在2020年以前还是主流，面试官与候选人隔着桌子面对面的交流，坐着你问我答的对话。而在2020年疫情出现之后，视频面试成为了主流，与线下面试的形式不同，面试过程也不同。下面我们就来介绍一下视频面试示范全过程。

采用ai面试的弊端，有什么注意事项？

在招聘面试领域，现在很多大型集团公司都会使用AI面试的方式，AI面试确实能够提高这些企业的面试效率，减轻HR的工作，但是AI面试也是有弊端的，下面我们就围绕这方面来说一说。

现场面试和视频面试哪个好？

在疫情期间，许多企业都使用了视频面试、AI面试等工具来进行招聘面试，没有耽误企业的人才计划。那么，传统的现场面试和视频面试到底哪个好呢？下面我们就来介绍。

新东方集团视频面试指定服务商

借助海纳视频面试作为社招和校招的远程面试工具，进行全岗位序列招聘及面试，年使用量约5万。